Таким образом, при принятии работодателем решения о предоставлении дополнительных выходных дней работникам, участвующим в мероприятиях по предотвращению распространения инфекции, работодателю необходимо при издании соответствующего приказа предусмотреть, что предоставленные дни отдыха подлежат оплате в размере среднего заработка.